現代企業(包括國家)的競爭是人才和文化理念的競爭,統一的文化理念和價值觀是行動有成效和有結果的基礎。目標激勵管理、數字化管理、凝聚力管理是企業和員工共贏共享利潤和發展的需要。企業文化是我們企業奉行的最高的精神指南;是一個企業的靈魂!企業文化就是企業全體員工行為習慣的總和。我們通過企業文化,改變每個組織的思維習慣,形成明確的個人責任意識,從而達到改變每個組織的行為習慣,這是我們建立企業文化的目的。

  我們正致力于在科田的愿景、核心競爭能力、核心價值觀的指導下建立起一個強大的企業文化體系,以支撐科田事業的持續發展,我們堅信完善有效的企業文化必將促進科田明日的輝煌。

  企業愿景與目標:

  運用現代醫藥科技,通過技術革新、產品創新和品牌拓展,建立中國最大的皮膚科、外科、婦科藥品生產基地和服務營銷網絡,致力成為中國專業化、公眾化、現代化的企業領跑者,創造良好社會效益和經濟效益。

  企業使命:

  用良心做好藥、用科技服務民眾健康、用專業服務市場。

  企業經營理念系統——

  企業宗旨:以人為本、科技創新、銳意進取、服務民眾

  企業方針:商道即人道,做事即做人,為社會即為己。

  企業發展戰略:“六化戰略”:管理制度規范化;研發機制標準化;市場覆蓋網絡化;營銷通路多樣化;營銷服務專業化;銷售模式經典化。

  目標觀: 結果肯定一切、數據說明一切、目標成就一切。

  營銷觀:目標營銷、關系營銷、網絡營銷同步推行。

  “營銷成功六大步”:確定方向、目標 → 找到方法、技巧 →注重執行細節→內修專業知識→加強人脈關系→促成目標達成

  情操觀:有了愛心,才有敬業的感情;有了理想,才有崇高的信念;有了艱難,才能百倍地珍惜; 有了無私,才有忘我的奉獻。

  人文觀:文化塑造人,機制激勵人,感情溫暖人,事業凝聚人。

  人才觀:適合、適用、適位之人均為企業有用之才。

  生存觀:思維決定思路,思路創造價值,有價值才能生存,能生存才能發展。

  發展觀:以人為本、謀共贏、同發展、享成功。

  管理觀:任務有數量,完成有時間,質量有標準,過程有反饋,結果有考評,獎懲有依據.

  執行觀:制度 + 檢查(考核)

  質量觀:質量就是效益、質量就是生命

  企業精神——

  艱苦創業、敢打敢拼、團結奮進、打造名牌

 

 

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